在任何场合，你都必须首先让他们充分表达他们的意见，作为领导，你应该而且也只能在充分吸收他们意见的基础上，最后才能表达你的意见，这样的决策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能地正确。（）
A: 要有倾听和接纳的雅量
B: 信任在先
C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径
D: 已所不欲，勿施于人
A: 要有倾听和接纳的雅量
B: 信任在先
C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径
D: 已所不欲，勿施于人
举一反三
- 在任何场合，你都必须首先让他们充分表达他们的意见，作为领导，你应该而且也只能在充分吸收他们意见的基础上，最后才能表达你的意见，这样的决策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能地正确。（） A: 要有倾听和接纳的雅量 B: 信任在先 C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径 D: 已所不欲，勿施于人
- 在任何场合，你都必须首先让他们充分表达他们的意见，作为领导，你应该而且也只能在充分吸收他们意见的基础上，最后才能表达你的意见，这样的决策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能地正确。（） 答
- ()什么话自己不愿说,就不要对别人说,什么事你自己不愿做,就不要别人做。 A: 要有倾听和接纳的雅量 B: 信任在先 C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径 D: 已所不欲，勿施于人
- （）不但能让他人有机会成长才干，而且对自己更是能力的培养和投资，下属有成长，会帮助你更轻松地掌握全局事务，更有精力集中于关键领域的工作，使整体工作更富有成效 A: 要有倾听和接纳的雅量 B: 信任在先 C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径 D: 已所不欲，勿施于人
- （）不但能让他人有机会成长才干，而且对自己更是能力的培养和投资，下属有成长，会帮助你更轻松地掌握全局事务，更有精力集中于关键领域的工作，使整体工作更富有成效 A: 要有倾听和接纳的雅量 B: 信任在先 C: 授权是培养他人，成就自己的最好途径 D: 已所不欲，勿施于人