面试在职人员时，重点考察的是（）。
A: 工作经历
B: 工作经验
C: 工作年限
D: 工作职务
A: 工作经历
B: 工作经验
C: 工作年限
D: 工作职务
举一反三
- 任职资格中，存在替代关系的是（） A: 工作经验与教育程度 B: 工作年限与教育程度 C: 工作经验与培训经历 D: 培训经历与工作年限
- 在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，（）远比学历更要。 A: 工作态度 B: 工作表现 C: 工作业绩 D: 工作经历
- 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（） A: 应聘者的工作年限 B: 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验 C: 应聘者与前任领导的关系 D: 应聘者换工作的频率
- 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（） A: A应聘者的工作年限 B: B应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验 C: C应聘者与前任领导的关系 D: D应聘者换工作的频率
- 面试中，人员甄选的依据是（）。 A: 员工的工作经历 B: 工作说明书和工作描述 C: 员工的个性特征 D: 员工的学历