面试在职人员时，重点考察的是（）。
A: 工作经历
B: 工作经验
C: 工作年限
D: 工作职务
A: 工作经历
B: 工作经验
C: 工作年限
D: 工作职务
B
举一反三
- 任职资格中，存在替代关系的是（） A: 工作经验与教育程度 B: 工作年限与教育程度 C: 工作经验与培训经历 D: 培训经历与工作年限
- 在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，（）远比学历更要。 A: 工作态度 B: 工作表现 C: 工作业绩 D: 工作经历
- 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（） A: 应聘者的工作年限 B: 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验 C: 应聘者与前任领导的关系 D: 应聘者换工作的频率
- 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（） A: A应聘者的工作年限 B: B应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验 C: C应聘者与前任领导的关系 D: D应聘者换工作的频率
- 面试中，人员甄选的依据是（）。 A: 员工的工作经历 B: 工作说明书和工作描述 C: 员工的个性特征 D: 员工的学历
内容
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秘书制定工作计划表时不得遗漏（ ）。 A: A人员分工 B: B工作经验 C: C工作职责 D: D专项工作负责人
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面试中，人员甄选的依据是（）。 A: A员工的工作经历 B: B工作说明书和工作描述 C: C员工的个性特征 D: D员工的学历
- 2
当工作程序与工作经验有差别时，应（）。 A: 按程序要求工作 B: 根据经验工作 C: 暂停工作，进行沟通确认 D: 选择对工作最方便方式
- 3
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（ ） A: A、岗位空缺 B: B、工作说明书 C: C、职务要求 D: D、面试知道表
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江泽民在( ),首次对“三个代表”进行比较全面的阐述。 A: 广东省考察工作时 B: 云南省考察工作时 C: 江苏省考察工作时 D: 上海考察工作时