下列概念的描述，错误的是
A: 工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。
B: 工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。
C: 职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。
D: 职级指工作责任大小、工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。
A: 工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。
B: 工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。
C: 职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。
D: 职级指工作责任大小、工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。
举一反三
- 工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语,其中不能继续再分解的最小动作单位是? A: 工作要素 B: 任务 C: 职责 D: 职位
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素
- （）是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。 A: 任务 B: 职位 C: 工作要素 D: 职责
- （）是指工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动。 A: 职责 B: 职位 C: 工作要素 D: 任务
- 下列对工作分析相关术语的表述中，正确的有（） A: 职位一般与职员一一对应，即一个职位一个人 B: 职务一般与职员一一对应，即一个职务一个人 C: 职责是工作活动中达到某一工作目的的要素组合 D: 高校中的副教授与医院的副主任医师属于同一职级 E: 工作中不能再继续分解的最小动作单位是工作要素