公平理论认为个体关心的是（）。
A: 挣足够的钱去生活
B: 雇主分享利润
C: 把他们的奖励与其他人作比较
D: 所有员工的公正
A: 挣足够的钱去生活
B: 雇主分享利润
C: 把他们的奖励与其他人作比较
D: 所有员工的公正
举一反三
- 公平理论中，分配公平关注的是下列哪个选项（）。 A: 把个体与整个制度作比较 B: 比较员工之间的所得—付出比率 C: 比较大的群体之间的所得—付出比率 D: 比较不同文化环境的公平性
- 员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的，因为（） A: 工人认为雇主赚取利润是不公平的 B: 工人注重他们的相对待遇 C: 雇主必须严格监管大多数工人 D: 雇主希望利润最大化
- 员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的，因为（） A: A工人认为雇主赚取利润是不公平的 B: B工人注重他们的相对待遇 C: C雇主必须严格监管大多数工人 D: D雇主希望利润最大化
- 在比较自己和他人的基础上，个体感受、体会自己获得的报酬相对于自己付出的投入是否公平。这一理论被称为（ ）。 A: 公平理论 B: 投入产出理论 C: 比较理论 D: 劳动报酬理论
- ()认为,高水平的员工绩效如果能够得到货币奖励,那么他们就更有可能在将来达到更高的绩效水平。 A: 公平理论 B: 强化理论 C: 期望理论 D: 代理理论