关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 员工努力工作,创造出组织所期望的绩效,作为回报,组织给员工相应的薪酬,员工的绩效水平越高,所获得的薪酬越高。这体现了薪酬的哪个功能? A: 薪酬是维系组织与员工关系存在的前提; B: 薪酬的激励作用; C: 薪酬的信息传递功能; D: 薪酬的自我实现功能。 员工努力工作,创造出组织所期望的绩效,作为回报,组织给员工相应的薪酬,员工的绩效水平越高,所获得的薪酬越高。这体现了薪酬的哪个功能?A: 薪酬是维系组织与员工关系存在的前提;B: 薪酬的激励作用;C: 薪酬的信息传递功能;D: 薪酬的自我实现功能。 答案： 查看 举一反三 将员工的薪酬与其工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为（）。 A: 技能薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 能力薪酬体系 组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。 A: 直接薪酬 B: 间接薪酬 C: 激励薪酬 D: 内部回报 基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬 （）是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。 A: 绩效福利 B: 基本薪酬 C: 职务薪酬 D: 绩效薪酬
