关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效反馈最主要的方式是 A: 绩效评定 B: 绩效面谈 C: 绩效应用 D: 绩效预测 绩效反馈最主要的方式是A: 绩效评定B: 绩效面谈C: 绩效应用D: 绩效预测 答案： 查看 举一反三 属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划 （）和（）需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进 绩效计划的起点是？ A: 绩效管理体系 B: 绩效目标的确定 C: 绩效考评 D: 绩效反馈面谈 绩效管理的流程包括绩效计划、（ ）、绩效评价和绩效反馈。 A: 绩效面谈 B: 绩效申诉 C: 绩效监督 D: 绩效实施 绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。
