职位评价方法包括（ ）
A: 点数法
B: 排列法
C: 因素比较法
D: 分类法
E: 从上而下法
A: 点数法
B: 排列法
C: 因素比较法
D: 分类法
E: 从上而下法
举一反三
- 职位评价的基本方法包括（）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 点数法
- 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。 A: 岗位参照法、分类法、因素比较法 B: 排列法、分类法、评分法 C: 排列法、因素比较法、评分法 D: 因素比较法、评分法、岗位参照法
- 职位评价的方法通常有（）。 A: 面谈法 B: 排列法 C: 分类法 D: 评分法 E: 因素比较法
- 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。 A: 排列法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 关于职位评价方法分类的说法，正确的是（） A: 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B: 定量方法包括要素计点法和排序法 C: 直接职位比较法包括因素比较法和分类法 D: 定性方法包括因素比较法和分类法