职位评价的方法通常有（）。
A: 面谈法
B: 排列法
C: 分类法
D: 评分法
E: 因素比较法
A: 面谈法
B: 排列法
C: 分类法
D: 评分法
E: 因素比较法
举一反三
- 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。 A: 岗位参照法、分类法、因素比较法 B: 排列法、分类法、评分法 C: 排列法、因素比较法、评分法 D: 因素比较法、评分法、岗位参照法
- 职位评价方法包括（ ） A: 点数法 B: 排列法 C: 因素比较法 D: 分类法 E: 从上而下法
- 职位评价的方法一般有（）。 A: 全部列等法 B: 分类法 C: 问卷调查法 D: 因素比较法 E: 因素评分法
- 岗位评价方法中成本较低的是（） A: 排列法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 评分法
- 下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（） A: 职位分类法和排序法 B: 评分法和要素比较法 C: 排序法和要素比较法 D: 职位分类法和评分法