职位评价的方法一般有（）。
A: 全部列等法
B: 分类法
C: 问卷调查法
D: 因素比较法
E: 因素评分法
A: 全部列等法
B: 分类法
C: 问卷调查法
D: 因素比较法
E: 因素评分法
举一反三
- 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。 A: 岗位参照法、分类法、因素比较法 B: 排列法、分类法、评分法 C: 排列法、因素比较法、评分法 D: 因素比较法、评分法、岗位参照法
- 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。 A: 职位排序法 B: 因子比较法 C: 职位归类法 D: 因子计分法 E: 问卷法
- 职位评价的方法通常有（）。 A: 面谈法 B: 排列法 C: 分类法 D: 评分法 E: 因素比较法
- 职位评价的基本方法包括（）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 点数法
- 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。 A: A职位排序法 B: B因子比较法 C: C职位归类法 D: D因子计分法 E: E问卷法