内部招聘具有的优点有（）。
A: 给员工提供了晋升的机会和空间
B: 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C: 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D: 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E: 可以招聘到更优秀的人才
A: 给员工提供了晋升的机会和空间
B: 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C: 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D: 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E: 可以招聘到更优秀的人才
举一反三
- 内部招聘具有的优点有（） A: A有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B: B有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C: C可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D: D能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E: E可以招聘到更优秀的人才
- 企业外部招聘的主要优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 为员工提供了晋升的机会和空间 C: 可以招聘到更优秀的人才 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 可能招聘到更优秀的人才 C: 为员工提供了晋升的机会和空间 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: A能够为企业带来新鲜空气 B: B可能招聘到更优秀的人才 C: C为员工提供了晋升的机会和空间 D: D有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: E能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。 A: 有助于企业减少招聘费用 B: 有利于企业拓展视野 C: 使企业快速招聘到所需人才 D: 提高内部员工对企业的忠诚度