王某与2008年8月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时，将一些非盘点商品拉出商店，暂放大厦的仓库，装饰公司以其违反其内部规定为由，扣发其年终奖金及工资，上述案例中，王某可以采取的措施有()
A: 解除双方劳动合同
B: 要求装饰公司支付赔偿金
C: 散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象
D: 向该装饰公司要求支付经济补偿金
A: 解除双方劳动合同
B: 要求装饰公司支付赔偿金
C: 散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象
D: 向该装饰公司要求支付经济补偿金
举一反三
- 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 B: 王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C: 甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 D: 王某有权要求甲公司支付经济补偿
- （五）王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于五某解除劳动合同 A: 甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 D: 甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
- 2015年3月，王某进入某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月，公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是（） A: 公司以王某存在打架这种行为为由解除劳动合同并无不当 B: 公司应当事后及时通知王某解除了与他的劳动合同 C: 王某打架的行为未造成公司的严重损害，并不构成严重违纪 D: 公司无需向王某支付违法解除劳动合同的赔偿金
- 张某与B装饰公司签定一份房屋室内涂刷工程合同，合同约定张某提供涂料，支付工程费，B装饰公司按国家的标准，完成涂刷工程，合同未约定工具由谁提供，双方事后又未能达成一致，根据合同法规定，应履行提供工具义务的是（） A: 装饰公司 B: 张某 C: 装饰公司和张某共同负责 D: 张某协助装饰公司
- 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿 B: 甲公司可随时通知王某解除劳动合同 C: 甲公司仅能要求王某赔偿经济损失 D: 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任