关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-29 以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。 A: 绩效为导向 B: 行为为导向 C: 工作为导向 D: 技能为导向 以（）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A: 绩效为导向B: 行为为导向C: 工作为导向D: 技能为导向 答案： 查看 举一反三 以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。 薪酬结构的类型包括（）。 A: 以绩效为导向 B: 以行为为导向 C: 以工作为导向 D: 以技能为导向 E: 以服务为导向 （）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。 A: 以绩效为导向 B: 以行为为导向 C: 以工作为导向 D: 以技能为导向 以绩效为导向的薪酬结构注重于长期发展，不注重个人绩效，重视合作交流。（) （）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。 A: 工作导向型薪酬结构 B: 技能导向型薪酬结构 C: 市场导向型薪酬结构 D: 员工导向型薪酬结构
