专技天下: 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（ ）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
举一反三
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。 A: 物质奖励和精神奖励 B: 物质奖励和晋升奖励 C: 物质奖励和薪酬奖励 D: 物质激励和考核奖惩
- 依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才激励制度。
- 为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（）。 A: 推行事业单位岗位绩效工资制度 B: 完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度 C: 完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度 D: 健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
- 国家公务员的奖励制度应坚持物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（)
- 公务员的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（)