为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（）。
A: 推行事业单位岗位绩效工资制度
B: 完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度
C: 完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度
D: 健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
A: 推行事业单位岗位绩效工资制度
B: 完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度
C: 完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度
D: 健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
举一反三
- 专技天下: 为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（ ）。
- 《人才规划纲要》明确提出：“完善分配、激励、保障制度，建立健全（）的激励保障机制。” A: 与工作业绩紧密联系 B: 充分体现人才价值 C: 有利于激发人才活力 D: 维护人才合法权益
- 依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才激励制度。
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。 A: 物质奖励和精神奖励 B: 物质奖励和晋升奖励 C: 物质奖励和薪酬奖励 D: 物质激励和考核奖惩
- 专技天下: 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（ ）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。