乡村俱乐部型领导在工作中主要表现出( )
A: 既不注重良好的气氛,也不注意工作效率的提高
B: 在注重良好的气氛和关心员工生活的同时,也非常注意工作效率的提高
C: 虽不大注重良好的气氛,但却非常注意工作效率的提高
D: 注重良好的气氛,关心员工的生活,较少注意工作效率的提高
A: 既不注重良好的气氛,也不注意工作效率的提高
B: 在注重良好的气氛和关心员工生活的同时,也非常注意工作效率的提高
C: 虽不大注重良好的气氛,但却非常注意工作效率的提高
D: 注重良好的气氛,关心员工的生活,较少注意工作效率的提高
举一反三
- 俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。A.注重良好的气氛，关心职工的生活，较少的注意工作效率的提高B.在注重良好的气氛和职工生活的同时，也非常注意工作效率的提高C.虽不大注重良好的气氛，但却非常注意工作效率的提高D.既不注重良好的气氛，也不注意工作效率的提高
- 关系式的领导在工作中主要表现出() A: 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B: 在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高 C: 虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高 D: 既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
- 团队型的领导在工作中主要表现出()。 A: 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B: 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高 C: 虽不大关心职工的工作与生活，但非常注意管理效率的提高 D: 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 工作产出大于投入，就是正效率。 B: 工作产出小于投入，就是负效率。 C: 工作时间越长，工作效率就越高。 D: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
- 以下对工作效率描述不正确的是（）。 A: 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。 B: 工作时间越长，工作效率就越高。 C: 工作产出大于投入，就是正效率。 D: 工作产出小于投入，就是负效率。