通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（）职能。
A: 人力资源规划
B: 人力资源获取
C: 人力资源开发
D: 人力资源激励
A: 人力资源规划
B: 人力资源获取
C: 人力资源开发
D: 人力资源激励
举一反三
- 中国大学MOOC: 通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（）职能。
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。
- 设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是( )。 A: 人力资源的激励 B: 人力资源的获取 C: 人力资源的发展 D: 人力资源的维持
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源