内部提升的优点是（）
A: 可以避免“近亲繁殖”
B: 有广泛的人才来源
C: 人选比较准确
D: 可节省培训费用
A: 可以避免“近亲繁殖”
B: 有广泛的人才来源
C: 人选比较准确
D: 可节省培训费用
举一反三
- 外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（） A: 人才来源广泛，有利于择优录用 B: 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力 C: 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 D: 可节省培训费用 E: ABC F: AD G: ABCD
- 外部招聘的优点是() A: 有广泛来源以满足组织的需求 B: 可避免“近亲繁殖” C: 与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心 D: 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫 E: 可节省培训时间和费用
- 外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（） A: A人才来源广泛，有利于择优录用 B: B可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力 C: C可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 D: D可节省培训费用 E: EABC F: FAD G: GABCD
- 【多选题】外部招聘的优点包括 ( ) 。 A: 有广泛来源以满足组织的需求,并有可能招聘到第一流人才 B: 可避免“近亲繁殖”,给组织带来新的观念 C: 与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心 D: 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫 E: 由于大多数应聘者有一定的经验,可节省培训时间和费用
- 从内部提升的优点是( ) A: 有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才 B: 能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖 C: 有利于被聘者迅速的开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系