企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）
举一反三
- 企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有() A: 向企业调解委员会申请调解 B: 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 向约定的仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院起诉 E: 直接向人民法院申请支付令
- 企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。 A: 向企业调解委员会申请调解 B: 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 向约定的仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院起诉 E: 直接向人民法院申请支付令
- 企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有() A: 向企业调解委员会申请调解 B: 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 向约定的仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向人民法院起诉 E: 直接向人民法院申请支付令
- 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
- 针对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自劳动关系终止之日起（）内提出