领导干部年度考核（ ）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
举一反三
- 某领导成员公务员考核发现，其综合表现好，能认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。应确定为（）考核等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 能够享受年度考核奖金的是（ ）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格