某领导成员公务员考核发现，其综合表现好，能认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。应确定为（）考核等次。
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
举一反三
- 领导干部年度考核（ ）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
- 领导成员公务员工作综合表现达不到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误，考核结果应当确定为基本称职。
- 公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。 A: 称职 B: 基本称职 C: 不称职 D: 优秀