关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 下列不属于职位评价的方法的是() A: 要素计点法 B: 描述法 C: 排序法 D: 归类法 下列不属于职位评价的方法的是()A: 要素计点法B: 描述法C: 排序法D: 归类法 答案： 查看 举一反三 职位评价的方法一般有（）。 A: 排序法 B: 归类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法 E: 类比法 实践中最常用的职位评价方法是()A排序法B归类法C要素比较法D要素计点法 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法 下列哪些是职位评价的方法( ) A: 职位排序法 B: 问卷法 C: 访谈法 D: 计点法 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 A: 排序法 B: 分类法 C: 评分法 D: 要素计点法
