• 2022-06-29
    组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,预测关键绩效与()相比较。
    A: 组织的长远规划
    B: 组织的当前绩效
    C: 竞争者的当前绩效及标杆
    D: 竞争者的预测绩效及标杆
  • D

    内容

    • 0

      根据卓越绩效评分指南,对结果的评价主要应包括() A: 组织绩效的当前水平 B: 组织绩效的获得方法 C: 与竞争对手和标杆的对比绩效 D: 组织绩效改进的速度和广度

    • 1

      组织的绩效测量,针对关键绩效指标及关键活动,辨识、收集和有效应用关键的绩效对比数据以及相关信息,开展( )活动,为战略制定和日常决策、为改进和创新提供支持。 A: QC小组 B: 内部对比 C: 竞争对比 D: 标杆对比

    • 2

      下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织() A: 目标管理法 B: 平衡计分法 C: 关键绩效指标法 D: 标杆管理法

    • 3

      同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆() A: 绩效指标 B: 绩效差距 C: 行业审计 D: 绩效反馈

    • 4

      关键绩效指标体系由()构成 A: 组织级关键绩效指标 B: 部门级关键绩效指标 C: 具体岗位关键绩效指标 D: 服务部门关键绩效指标 E: 基层员工关键绩效指标