运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）
A: 标准工时计划
B: 直接计件工资计划
C: 差额计件工资计划
D: 可变计件工资计划
A: 标准工时计划
B: 直接计件工资计划
C: 差额计件工资计划
D: 可变计件工资计划
举一反三
- 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。 A: 直接计件工资计划 B: 标准工时计划 C: 差额计件工资计划 D: 提案建议奖励计划
- 下面哪个不属于个人激励奖励计划（） A: 直接计件工资计划 B: 标准工时计划 C: 差额计件工资计划 D: 利润分享计划
- 下列哪一项不属于个人绩效奖励计划？ A: 直接计件奖励计划 B: 标准工时奖励计划 C: 一次性奖金 D: 差额计件奖励计划
- 适用于周期很长、技能要求很高、非重复性的工作的薪酬方式是____。 A: 差额计件工资计划 B: 标准工时计划 C: 直接计件工资计划 D: 利润分享计划
- 群体激励薪酬的形式有( ) A: 利润分享计划 B: 收入分享计划 C: 计件制 D: 工时制 E: 绩效工资