为提高团队精神，应使用哪一种策略？（）
A: 分散办公改为集中办公
B: 培训每一名团队成员，提高他们的技能
C: 要求团队成员互相接受彼此的习惯
D: 提高专业技术能力
A: 分散办公改为集中办公
B: 培训每一名团队成员，提高他们的技能
C: 要求团队成员互相接受彼此的习惯
D: 提高专业技术能力
举一反三
- 一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（） A: 建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作 B: 将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能 C: 为了说明可被接受的行为，制定规矩 D: 让团队在一个共同办公室中集中办公
- 项目团队成员的培训的作用不包括 A: 提高项目团队综合素质 B: 提高项目团队工作技能和绩效 C: 提高项目团队成员工作满意度 D: 降低项目人力资源成本
- 一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（） A: 建议该团队成员接受技术培训 B: 要求所有团队成员接受财务财务技能培训 C: 说明该团队成员需要更多的经验 D: 支持该团队成员的财务技能培训请求
- 以下哪一种方式有助于调动团队成员最大潜能和发挥他们的主观能动性？（） A: 集中办公 B: 虚拟团队 C: 自组织团队 D: 强矩阵
- 在创业团队建设（ ）阶段，应注重对团队内部现有成员创新能力的培训提高：