请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于()工作评价的方法。
A: 职位分类系统
B: 海氏工作评价系统
C: 评分法
D: 要素比较法
A: 职位分类系统
B: 海氏工作评价系统
C: 评分法
D: 要素比较法
举一反三
- 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（ ）工作评价的方法。 A: A职位分类系统 B: B海氏工作评价系统 C: C评分法 D: D要素比较法
- 下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（） A: 职位分类法和排序法 B: 评分法和要素比较法 C: 排序法和要素比较法 D: 职位分类法和评分法
- 一套薪酬评价系统包括的内容是（ ） A: 对报酬要素的权重分配方案 B: 执行要素 C: 工作分析 D: 工作评价
- 下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。 A: 海氏评价法 B: 海尔评价法 C: 海默评价法 D: 韦氏比较法
- 工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有（） A: 岗位分类法 B: 因素比较法 C: 要素计点法 D: 岗位排列法 E: 海氏三要素评价法