甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
举一反三
- 当企业发生职位空缺时，管理者首先应考虑的招聘途径是______ A: 通过人才招聘会寻找合适的人选 B: 到高等院校的毕业生中寻找合适的人选 C: 到猎头公司寻找高素质的人员 D: 从企业内部提升恰当的人选
- 招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 美容院招聘活动的起点是 A: 确定职位空缺 B: 制订招聘计划 C: 招聘活动 D: 甄选活动
- 由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘（）
- 下列各项不属于员工招聘作用的是（）。 A: 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选 B: 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构 C: 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象 D: 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用