下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
A: 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B: 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C: 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D: 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
A: 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B: 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C: 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D: 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
举一反三
- 【多选题】下列关于员工招聘的作用说法正确的是()。 A. 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选 B. 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构 C. 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象 D. 通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用 E. 员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用
- 员工招聘的作用有() A: 可以节省企业的开发培训费用 B: 可以改善企业的员工结构 C: 可以树立良好的企业形象 D: 可以是企业获得更多的利润 E: 可以为空缺职位找到合适的人选
- 内部招聘,就是当企业出现空缺的位置时,主要通过提拔内部员工来解决招聘问题。
- 招聘管理的流程是：员工________、员工________、员工________、招聘评估。
- 如果需要通过选拔来提升企业员工士气，最好采用哪种招聘方式（ ） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网上招聘 D: 校园招聘