该公司人力资源培训与开发部门的主要职能有()。
A: 分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B: 形成如何满足这些需要的建议和计划
C: 制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D: 制订年度的人力资源培训开发计划
A: 分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B: 形成如何满足这些需要的建议和计划
C: 制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D: 制订年度的人力资源培训开发计划
举一反三
- 人力资源培训开发部门的主要职能有()。 A: 形成如何满足需要的建议和计划 B: 制定年度人力资源培训开发预算 C: 选择外部人力资源培训开发供给者 D: 挑选适合于组织需要的人员
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 人力资源管理的职能有（ ）。 A: 培训与开发 B: 人力资源规划 C: 工作分析 D: 招募与甄选
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ） A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人员招聘 D: 人力资源培训与开发 E: 改进工作方法
- 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 A: 人力资源引进与保留战略 B: 人力资源培训与开发战略 C: 人员绩效管理战略 D: 人力资源中长期规划