内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。评价内部审计人员的专业胜任能力时，注册会计师无需考虑的因素是（）。
A: 内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务
B: 内部审计人员是否属于相关职业团体的会员
C: 被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策
D: 治理层是否监督与内部审计人员相关的人事决策
A: 内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务
B: 内部审计人员是否属于相关职业团体的会员
C: 被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策
D: 治理层是否监督与内部审计人员相关的人事决策
举一反三
- 注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑恰当的有（）。 A: 内部审计人员是否属于相关职业团体的会员 B: 内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务 C: 被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策 D: 内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
- 下列各项中，注册会计师在确定内部审计人员技术上的胜任能力时需要考虑的有()。 A: 内部审计人员是否属于相关职业团体的会员 B: 内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务 C: 是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策 D: 内部审计是否具有与履行职责相应的组织地位
- 以下属于在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师需要考虑的因素的是（） A: 内部审计人员是否直接接触治理层 B: 内部审计人员是否具备专业胜任能力 C: 内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通 D: 内部审计人员的工作是否经过适当的监督
- 下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是（）。 A: 内部审计人员是否不承担任何互相冲突的责任 B: 被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 C: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动 D: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策
- 下列各项中，注册会计师在评价内部审计的客观性时需要考虑的是（ ）。 A: 被审计单位是否存在适当的审计手册 B: 内部审计人员的专业胜任能力 C: 内部审计在被审计单位中的地位 D: 内部审计人员在执行工作时是否保持应有的职业关注