劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）。
A: 视为违反劳动合同
B: 应当给予处罚
C: 不视为违反劳动合同
D: 劳动者不得拒绝
A: 视为违反劳动合同
B: 应当给予处罚
C: 不视为违反劳动合同
D: 劳动者不得拒绝
举一反三
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。 ()
- 《劳动合同法>规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )。 A: 导致该劳动合同失效 B: 导致该劳动合同效力待定 C: 视为违反劳动合同 D: 不视为违反劳动合同
- 《劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，不视为违反劳动合同（）
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
- 劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。 A: 违章指挥 B: 强令冒险作业 C: 安排加班、加点 D: 安排连续轮班作业