学校推免生辅导员遴选工作领导小组组织应聘人员进行笔试、面试、心理测试，根据综合成绩，确定拟聘任推荐人选。
举一反三
- 推免生辅导员每年选聘的名额由学院提出，报学校确定，选聘工作与学校推免生工作同步进行。
- 所有空缺岗位都需要进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选。
- 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试
- 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
- 内部招聘流程：空缺岗位属于专业技术性岗位需要进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选。