中国大学MOOC: 企业培训可以使员工获得知识、技能、（ ）、动机和行为
举一反三
- 中国大学MOOC: 企业培训一般是长期的知识、技能或态度训练。
- 关于培训与开发，错误的说法是（）。 A: 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B: 培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员 C: 培训有助于员工完成当前从事的工作 D: 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
- 有创新力的企业总是重视对员工的培训，以使员工及时地更新知识
- 中国大学MOOC: 培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训