岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A: 增强员工的工作责任感
B: 加强员工的技能培训
C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设
D: 加强员工培训和反馈
E: 强化考核机制和增强员工成就感
A: 增强员工的工作责任感
B: 加强员工的技能培训
C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设
D: 加强员工培训和反馈
E: 强化考核机制和增强员工成就感
举一反三
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: A增强员工的工作责任感 B: B加强员工的技能培训 C: C提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: D加强员工培训和反馈 E: E强化考核机制和增强员工成就感
- 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（）
- 工作生活质量的重要意义有以下几点（） A: 提高员工主人翁精神 B: 提高员工自我控制能力 C: 加强员工的责任感 D: 增加员工的自尊性 E: 提高产品的产量
- 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。 A: 服务质量 B: 业务水平 C: 综合素质 D: 工作效率
- 在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。 A: 提高员工的专业业务技能 B: 增强员工的主人翁精神 C: 提高员工的人际关系技能 D: 增强员工的团队意识 E: 扩充员工的知识