在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。
A: 提高员工的专业业务技能
B: 增强员工的主人翁精神
C: 提高员工的人际关系技能
D: 增强员工的团队意识
E: 扩充员工的知识
A: 提高员工的专业业务技能
B: 增强员工的主人翁精神
C: 提高员工的人际关系技能
D: 增强员工的团队意识
E: 扩充员工的知识
举一反三
- 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括（） A: 增强员工对组织的认同感和归属感 B: 提高员工的工资水平 C: 提高员工的工作动机 D: 提供员工的技能水平 E: 提高员工的适应能力
- 增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。 A: 沟通 B: 表演 C: 创新
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: 增强员工的工作责任感 B: 加强员工的技能培训 C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: 加强员工培训和反馈 E: 强化考核机制和增强员工成就感
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: A增强员工的工作责任感 B: B加强员工的技能培训 C: C提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: D加强员工培训和反馈 E: E强化考核机制和增强员工成就感
- 培训的最终目的是。 A: 提高员工技能 B: 培养业务骨干 C: 提高服务质量 D: 激励员工