关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 人员素质测评在企业管理活动中必须体现（）的基本原理。 A: 人尽其才 B: 能位匹配 C: 相对应 D: 适才适所 人员素质测评在企业管理活动中必须体现（）的基本原理。A: 人尽其才B: 能位匹配C: 相对应D: 适才适所 答案： 查看 举一反三 大才大用、小才小用，各尽所能、人尽其才体现了（）原理。 A: 要素有用 B: 能位对应 C: 互补增值 D: 弹性冗余 人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（） A: 人尽其才 B: 才尽其用 C: 人尽其用 D: 用尽其才 根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础的测评机制。（) 使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用，这符合人力资源管理的____原理 A: 要素有用原理 B: 能位相宜原理 C: 同质异构原理 D: 动态适应原理
