在人力资源管理中通过搜集工作岗位的相关信息，明确界定每个岗位的责任、任务或活动的过程，称为( )
A: 工作分析
B: 工作设计
C: 工作安排
D: 工作总结
A: 工作分析
B: 工作设计
C: 工作安排
D: 工作总结
举一反三
- 根据组织的需要规定每个岗位的任务、责任、权力及在组织中与其他岗位关系的过程称为（）。 A: 工作分析 B: 工作评估 C: 工作设计 D: 组织设计
- （）是人力资源管理最为基础性的工作。 A: 人员选取 B: 人员培训 C: 工作分析 D: 岗位安排
- 某公司正在进行工作分析内容，需要重新编写相关岗位的工作说明书，现在你要负责该公司“人力资源管理专员”岗位的工作分析，请你为此岗位设计一份完整的工作说明书。（手写拍照上传）
- 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。 A: 工作说明书 B: 岗位设置 C: 工作设计 D: 岗位分类 E: 工作规范
- 一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（） A: 搜集工作信息和编写工作说明书 B: 编写工作说明书和工作规范 C: 搜集岗位信息和工作信息