警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（）
A: 不得提职、晋岗；
B: 不得提高薪酬和其他待遇；
C: 不得给予各类奖励；
D: 不得发放工资
A: 不得提职、晋岗；
B: 不得提高薪酬和其他待遇；
C: 不得给予各类奖励；
D: 不得发放工资
举一反三
- 《公务员法》规定公务员处分种类分为（）。 A: 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 B: 警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除 C: 警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 D: 警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
- 公务员在受处分期间不得（），其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
- 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） A: 2 个 B: 3 个 C: 6 个 D: 12 个
- 下列属于行政处分的有哪些？（） A: 受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级） B: 给予开除处分的员工即时解除劳动合同 C: 受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级） D: 员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正
- 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受（）处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 A: 记过 B: 记大过 C: 降级 D: 撤职