以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。[2017年5月、2016年11月三级真题]
A: 岗位评价的中心是现有的人员
B: 以岗位员工的工作活动为对象
C: 工作岗位分析的进一步延续
D: 为岗位的分类分级提供了前提
A: 岗位评价的中心是现有的人员
B: 以岗位员工的工作活动为对象
C: 工作岗位分析的进一步延续
D: 为岗位的分类分级提供了前提
举一反三
- 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。 A: 岗位评价的中心是现有的人员 B: 以岗位员工的工作活动为对象 C: 是工作岗位分析的进一步延续 D: 是企业薪酬管理的重要依据
- （）是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题] A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分析 D: 定岗定员
- 工作岗位评价的目的是()。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
- 工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
- 工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限