以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。
A: 岗位评价的中心是现有的人员
B: 以岗位员工的工作活动为对象
C: 是工作岗位分析的进一步延续
D: 是企业薪酬管理的重要依据
A: 岗位评价的中心是现有的人员
B: 以岗位员工的工作活动为对象
C: 是工作岗位分析的进一步延续
D: 是企业薪酬管理的重要依据
举一反三
- 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。[2017年5月、2016年11月三级真题] A: 岗位评价的中心是现有的人员 B: 以岗位员工的工作活动为对象 C: 工作岗位分析的进一步延续 D: 为岗位的分类分级提供了前提
- 工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
- 工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及的因素是()。 A: 人员因素 B: 职务因素 C: 薪酬因素 D: 环境因素
- 工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限
- 在以下选项中，排序法的正确操作步骤是()。 A: 选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级 B: 选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析 C: 岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级 D: 岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析