担任领导领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有()。
A: 因工作失误、失职造成重大损失
B: 因工作失误、失职造成恶劣社会影响
C: 在年度考核中，连续两次被确定为不称职
D: 对重大责任事故负有领导责任
A: 因工作失误、失职造成重大损失
B: 因工作失误、失职造成恶劣社会影响
C: 在年度考核中，连续两次被确定为不称职
D: 对重大责任事故负有领导责任
举一反三
- 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社<br/>会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，不宜再担任<br/>现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的属于 A: 因公辞去领导职<br/>务 B: 引咎辞去领导<br/>职务 C: 自愿辞去领导<br/>职务 D: 责令辞去领导<br/>职务
- 引咎辞职是指担任领导职务的公务员，因为（ ），不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 A: 工作严重失误造成重大损失或恶劣影响 B: 工作严重失职造成重大损失或恶劣影响 C: 对重大事故负有重要领导责任 D: 对重大事故负有次要领导责任
- 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有
- 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） A: 思想政治素质较差 B: 业务素质和工作能力不能适应工作要求 C: 不遵守工作纪律和工作制度 D: 缺乏工作能力和业务水平 E: 不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
- 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。 A: 自愿 B: 引咎 C: 责令 D: 申请