以下对工作评价的描述，正确的有（）。
A: 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B: 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C: 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D: 工作评价是确定薪酬体系的基础
E: 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
A: 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B: 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C: 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D: 工作评价是确定薪酬体系的基础
E: 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
举一反三
- 下列关于职位评价的说法中，错误的是（）。 A: 为了解决薪酬的内部公平性问题 B: 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 C: 确定企业内部各职位的相对价值 D: 确定薪酬体系的基础
- 确定薪酬体系的基础是（ ）。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬调查 D: 确定薪酬体系
- 工作评价的特点是： A: 对事不对人 B: 评价职位的绝对价值 C: 评价结果有时效性 D: 工作分析是基础 E: 确定职位的相对价值
- 重在解决薪酬内部公平性问题的是（）。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬调查 D: 薪酬政策
- 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。 A: 薪酬调查 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 薪酬预算