重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。（ ）
举一反三
- 下列选项中关于属于员工激励的作用说法正确的是（ ） A: 吸引优秀的人才 B: 开发员工的潜在能力 C: 留住优秀人才 D: 造就良性的竞争环境
- 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。
- 人才管理的模块包括： A: 吸引与招聘、测评与评估 B: 绩效管理、人才开发 C: 员工继任 D: 员工保留
- 下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。 A: 满足企业未来人才的需要 B: 使企业能够留住优秀人才 C: 有效地开发企业人力资源 D: 使员工发展与企业发展目标相结合
- 激励的作用包括() A: 吸引优秀的人才到企业来。 B: 开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧; C: 留住优秀人才; D: 维持和调节功能,使个体的行为维持一定的时间,并调行为的强度和方向; E: 造就良性的竞争环境。