激励的作用包括()
A: 吸引优秀的人才到企业来。
B: 开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧;
C: 留住优秀人才;
D: 维持和调节功能,使个体的行为维持一定的时间,并调行为的强度和方向;
E: 造就良性的竞争环境。
A: 吸引优秀的人才到企业来。
B: 开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧;
C: 留住优秀人才;
D: 维持和调节功能,使个体的行为维持一定的时间,并调行为的强度和方向;
E: 造就良性的竞争环境。
举一反三
- 下列选项中关于属于员工激励的作用说法正确的是（ ） A: 吸引优秀的人才 B: 开发员工的潜在能力 C: 留住优秀人才 D: 造就良性的竞争环境
- 动机能使个体的行为维持一定的时间,能调节个体行为的强度、时间和方向()
- 企业进行薪酬管理的目的（） A: 合理控制人工成本 B: 吸引人才 C: 激励员工 D: 获取更大效益 E: 留住人才
- 激励的作用包括（） A: 激励为行为提供动力 B: 激励能够吸引人才、留住人才 C: 激励可以激发人的工作热情与兴趣 D: 激励可以发挥人的潜力 E: 激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
- 薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。