确定薪酬调查数据时应注意（）。
A: 薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B: 薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C: 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D: 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E: 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
A: 薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B: 薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C: 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D: 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E: 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
举一反三
- 确定薪酬调查数据时应注意() A: 薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B: 工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C: 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D: 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E: 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
- 确定薪酬调查数据时应注意（）。 A: 薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B: 工资、奖金、津贴、分红应包括在内，非货币性薪酬可以不包括在内 C: 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D: 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E: 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
- 确定薪酬调查数据时应注意（ ） A: A薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B: B工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C: C进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D: D为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E: E某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。 A: 可以忽略历史薪酬数据的收集 B: 要收集货币薪酬数据 C: 尽可能做到全面、深入、准确 D: 要收集非货币薪酬数据
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。 A: 要收集货币薪酬数据 B: 可以忽略历史薪酬数据的收集 C: 要收集非货币薪酬数据 D: 尽可能做到全面、深入换人准确