项目经理通常按照X理论来看待员工行为以下何种对应于X理论行为
A: 威胁给予处罚来减少旷工
B: 激励项目班子减少旷工
C: 提供奖励来减少旷工
D: 招聘新组员
A: 威胁给予处罚来减少旷工
B: 激励项目班子减少旷工
C: 提供奖励来减少旷工
D: 招聘新组员
举一反三
- 调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过( )措施来平衡自己的生活和工作
- 某员工晚于上班时间15分钟才到，应当处以（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工
- 根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤签到（签退）严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按（）处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天
- 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）。 A: 旷工连续超过10天以上 B: 旷工连续超过15天以上 C: 旷工连续超过20天以上 D: 旷工连续超过25天以上
- 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理