虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
举一反三
- 员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（）处理。 A: 辞退 B: 旷工 C: 请假 D: 轮休
- 根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤签到（签退）严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按（）处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天
- 员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理 A: 0.5，1 B: 1，1.5 C: 1.5，2 D: 2
- 出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天
- 因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的，视为旷工（）