薪酬调查的数据一定要真实、可靠。在统计分析时应选用那些可靠的数据进行统计和分析。统计分析的方法有以下三种： 数据排列、频率分析、回归分析及制图。那么，薪酬满意度调查工作程序不包含哪一项？（ ）
A: 确定调查对象
B: 确定调查范围
C: 确定调查方式
D: 确定调查内容
A: 确定调查对象
B: 确定调查范围
C: 确定调查方式
D: 确定调查内容
举一反三
- 薪酬调查的数据一定要真实、可靠。在统计分析时应选用那些可靠的数据进行统计和分析。统计分析的方法有以下三种：数据排列、频率分析、回归分析及制图。那么，薪酬满意度调查工作程序不包含哪一项？
- 薪酬体系设计的基本步骤包括（）。 A: 统计分析调查数据 B: 工作分析及职位评价 C: 薪酬调查 D: 确定薪酬水平 E: 薪酬结构设计
- 要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。 A: 确定要调查的岗位和调查的企业 B: 确定被调查企业的岗位和调查方法 C: 确定调查内容并进行统计分析 D: 提交薪酬调查分析报告 E: 对调查过程进行评估
- 薪酬调查的实施步骤包括（）。 A: A确定调查目的 B: B确定调查范围 C: C分配调查任务 D: D选择调查方式 E: E整理和分析调查数据
- 薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是（）。