员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()_
举一反三
- 员工脱离工作岗位，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是( )。 A: 岗前培训 B: “师带徒”培训 C: 在职培训 D: 离岗培训
- 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训
- 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位的工作技能属于() A: 岗前培训 B: 离岗培训 C: 在岗培训 D: 员工业余自学
- 岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。（ ）
- 对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） A: 岗位设计 B: 工作说明书 C: 岗位规划 D: 工作岗位分析