制定培训计划的步骤包括（）
A: 确定培训内容
B: 确定培训时间
C: 企业培训方式
D: 确定受训人员
E: 选择培训教师
A: 确定培训内容
B: 确定培训时间
C: 企业培训方式
D: 确定受训人员
E: 选择培训教师
举一反三
- 制定年度培训计划的步骤包括（） A: 分析培训需求 B: 确定培训课程 C: 确定培训项目 D: 制定年度培训计划
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
- 选择、确定培训形式和方式，是以培训教师为主的。通过对()的分析来确定不同的内容，采取不同的培训方式。 A: 培训内容 B: 培训时间 C: 课程安排 D: 学员情况
- 培训规划设计包括（）。 A: 确定培训对象 B: 确定培训时间 C: 选择培训场所 D: 建立师资队伍 E: 选定培训方法和教材
- 培训工作的核心内容是（）。 A: 培训计划的制定 B: 培训教师的选择 C: 培训教材的选用 D: 参训人员的确定