领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。
A: 上级
B: 下属
C: 自身
D: 情景
A: 上级
B: 下属
C: 自身
D: 情景
举一反三
- 领导生命周期理论认为,领导者应该根据下属的成熟度选择恰当的领导方式。( )
- 在领导的生命周期理论看来,领导方式的采用取决于( )。 A: 领导者自身特性 B: 被领导者素质 C: 多种情景因素 D: 下属的成熟度
- 根据领导权变理论，有效的领导方式取决于（ ）? 下属所面对的任务|组织的文化和固有的技术|情景因素和领导者及组织成员的交互作用|上、下级各自的能力状况
- 从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段，以有效实现目标的理论称为领导权变理论。()
- 在领导有效性中，最重要的权变因素是（） A: 领导者自身的特点 B: 被领导者的特点 C: 领导的情景 D: 领导者与被领导者之间互动关系